Schuilplaats - DMW Staphorst

Deze zorgaanbieder is in het bezit van het Certificaat Christelijke Zorg. Bij het aanvragen van dit certificaat zijn de volgende antwoorden gegeven

• Identiteit
  Criterium:

  De christelijke identiteit van de instelling ligt verankerd in de grondslag zoals opgenomen in de statuten van de instelling, doordat hierin verwezen wordt naar de Bijbel als gezaghebbend Woord van God.

  Stichting Schuilplaats is een landelijk werkende, interkerkelijke instelling voor Bijbels genormeerde psychosociale hulpverlening op maat. De hulpverleners combineren professionaliteit met een aan de Bijbel ontleende barmhartigheid, solidariteit en passie, die gestalte krijgt in compassie met de kwetsbare medemens ook voor hen die minder welvarend zijn. De hulpverlening van Schuilplaats draagt bij aan (nieuw) perspectief bij mensen die door uiteenlopende oorzaken zijn vastgelopen: persoonlijk, in huwelijk, gezin of maatschappij.
• Personeelsbeleid
  Criterium:

  Het personeelsbeleid besteedt aantoonbaar aandacht aan het onderdeel ‘christelijke identiteit van de sollicitant’.

  Medewerkers van Stichting Schuilplaats zijn meelevend en belijdend lid van één van de reformatorische/christelijke kerken en verrichten het werk vanuit de christelijke levensbeschouwing.
• Deelname netwerk
  Criterium:
• Communicatie
  Criterium:

  De instelling draagt zorg voor een transparante communicatie over haar grondslag en identiteit en de daarop gebaseerde werkwijze. Dit is minimaal terug te vinden op de website van de instelling en klantendocumentatie (indien van toepassing).

  https://www.stichtingschuilplaats.nl/missie-en-visie
• Bestuurders en grondslag
  Criterium:

  De toezichthouders, bestuurder(s), leidinggevenden en medewerkers van de organisatie onderschrijven de christelijke grondslag en leven deze voor.

  Zowel bestuurders, toezichthouders, leidinggevende en medewerkers van Stichting Schuilplaats hebben de christelijke waarden, zoals omschreven in de Bijbel, als uitgangspunt voor het nemen van beslissingen, voor het voeren van (kwaliteits-)beleid en in de omgang met elkaar, cliënten en samenwerkingsrelaties.
• Christelijke cultuur
  Criterium:

  Binnen de instelling is sprake van een open cultuur, waarin medewerkers onderling de manier van bejegening van de cliënt met elkaar durven te bespreken; Bijbelse waarden rondom het omgaan met elkaar vormen hierbij het uitgangspunt, zowel voor de inhoud die besproken wordt als de manier waarop met elkaar gesproken wordt.

  In werkbegeleiding van medewerkers is er openheid over de benadering van de problematiek en bejegening van de cliënt met als doel om te reflecteren op de werkhouding en interventies overeenkomst de christelijke doelstelling van de organisatie.
  Met de lokale DMW-besturen wordt jaarlijks een overleg gehouden, waarin ook de christelijke identiteit een plek krijgt door in gezamenlijkheid de interkerkelijke organisatie van Stichting Schuilplaats te beoordelen en hoe de christelijke levensbeschouwing een plek krijgt in de uitvoering van de werkzaamheden en in samenwerking met andere kerken en organisaties binnen de eigen plaats/regio.